【9月4日没休假，老板需给双薪】

2017年第29届吉隆坡东运会在8月30日晚上正式闭幕了，而马来西亚的选手也荣获好成绩，成为全场总冠军！

因此，马来西亚首相纳吉在闭幕礼时也宣布，2017年9月4日（星期一）也列为马来西亚的特别公共假期！

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那私人界员工是否同样可享有假期呢？

若私人领域僱主坚持要在当日开工，就必须支付职员双薪或以补假取代，否则相关公司将抵触劳工法令，并以违例公司的员工人数制定罚款。

半岛劳工局发言人告诉《中国报》：

由于上述公假是在1951年公共假期法令第8条文下宣布，政府领域和私人界都必须遵守放假，否则将牴触1955年劳工法令第60D（1）（b）条文。

发言人说，根据1955年劳工法令第60D条文，所有雇员每一年享有11天有薪公共假期，其中5天为强制公共假期，即国庆日、国家元首华诞、苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日、劳动节及马来西亚日。

根据1951年公共假期法令第8条文，除了法定的5天公假，其余6天替代公假则由雇主决定。法令也清楚阐明，如果雇主要雇员在这天工作，雇员可享有双薪或以补回一天假期的福利。

雇主在公共假日没让员工放假或付员工双薪，那员工可前往邻近劳工局咨询援助，或电邮（[email protected]）或致电（03-80008000）向劳工局投诉。

由于这是联邦政府宣布的公假，因此雇主必须遵从，若州政府所宣布的公假，雇主可选择不必遵从。若州政府是根据1951年公共假期法令，而非1955年劳工法令，宣布任何州公共假期，私人领域雇主就有权选择是否遵从，给予雇员有薪公共假期或补假。

根据劳工法令第60（2）条文，雇主不必强制遵守州政府宣布的假期，却受公共假期第8条文约束，即联邦政府宣布的全国公假。

 

雇联：公假落在星期六‧元首诞辰大马日无补假

近日来网络流传我国上班族在今年9月份只需工作16天，因为几乎每个星期六都有公假，所以星期一将享有补假，无需上班。

但马来西亚雇主联合会（MEF）今日否认9月11日（补9月9日）及18日（补9月16日）是补假，换言之，上班族照旧在当天工作。

三苏丁提醒雇员，按照劳工法令的补假条规，9月11日及9月18日（两天皆星期一）没有补假！

他接受星洲日报记者电访时表示，根据法律规定，如公共假期落在星期六，即周休（Off Day），雇员将无法享有补假，但如果公假落在星期日，即周假（Rest Day），雇员就能在隔天享有一天的补假。

“这是劳工法令规定的，所以就如早期教育部宣布一样，9月11日及18日不是学校补假，这两天也不是雇员的补假。”

2017 年9 月份的全国公假日
9 月1 日（星期五）：哈芝节
9 月4 日（星期一）：特别假期（欢庆我国在本届东运会夺得全场总冠军）
9 月9 日（星期六）： 国家元首诞辰
9 月16 日（星期六）：马来西亚日
9 月22 日（星期五） ：回历元旦