大家有听过宽松世代吗？宽松世代就是指1987年后出生的的小孩，让孩子处于一个宽松自由的成长环境下长大。而跟据统计，千禧世代（Y世代）是澳洲最不可靠的员工，而婴儿潮一代则最为可靠。
根据资料显示，1981年至1995年出生的Y世代比其他任何一代都更爱迟到，甚至比更年轻的Z世代（1995-2000年后）还要更糟糕。从2018年3月到2019年3月的调查，73%的Y男性和70%的Y女性至少迟到过一次以上！
据RO软件公司研究表示，以澳洲29万多名工人的工作模式得出了一份报告。报告显示，婴儿潮时期出生的（1946年至1964年）也并不常准时上班，分别有64%的男性和67%的女性总是上班迟到，不过他们仍然比其他年代的人表现得更好、更优秀！
而且，即便是1996年至2012年出生的Z一代，也比千禧一代更守时哦！然而只有71%的男性、67%的女性迟到。报告总结表示，Z世代更为守时是因为他们仍然保持着上学时的习惯。而对于X世代（1966年—1980年），则有68%的男性和69%的女性至少每年迟到一次。
总的来说呢，在过去12个月中，澳洲已经超过40%的小时工迟到次数都多于一次。然而，轮班职员占全球就业人口的三分之二，更占澳洲员工总数的16%！该报告发布几星期前，有数据显示，千禧一代中有1/3的人都没能在新工作中坚持90天。
人力资源专家Greg Weiss表示，试用期会失败主要原因是因为千禧一代自身的缺点，他更指出，Y世代缺乏敬业的精神！在没通过试用期的理由包括，有62%为表现不佳，一半是缺席，1/4迟到，还有30%人严重渎职！
他还表示，Y世代跳槽主要都是来自于社交媒体上的嫉妒心。他也认为，社交媒体的便利也代表现在比以往都更容易接触到就业机会哦！
▼ 网民们看了却表示，本身都从来很少迟到的！
▼ 也有网民表示：“根本就是在说自己！”而且还有比自己更惨的！
▼ 但有位网民表示：“自从有了whatsapp还有放工过吗？”
▼ 哈哈，还有网民认为这一定是1980年的人写的！妒忌他们太优秀了！
▼ 不过也有几位网友表示自己做工从不迟到，自从出来创业，自己请的员工却一直迟到！
▼ 这个报告不一定准确，我就有特别强的时间观念！（莫非这位网友是1981-1995出生的？！）
▼ 其实是老板的观念有问题，员工准时放工叫早放工，我们准时到却被说迟到！（哈哈~）
▼ 当然多数网民都认为，迟到每个人都会有，算是家常便饭了~
你们是不是也觉得1981-1995出生的也很厉害迟到呢？说说你们的想法！