由于新冠肺炎肆虐，大马政府实施了长达28天的行动管制令，严重影响了许多中小企业和打工一族。因此，大马政府公布了多项计划以减轻中小企业和员工的负担。
当中，就包括了保留就业计划（ERP）和工资补贴计划（PSU）。
让我们一起来了解这2项计划吧~
① 保留就业计划（ERP- Employment Retention Program）
实施保留就业计划的目的是为了援助受新冠肺炎影响而被迫放无薪假的员工。
领取保留就业计划者需符合的条件：
- 只限月薪RM4000 以下的员工
- 员工获得雇主自2020年3月1日起生效的放无薪假通知
- 私人界雇员（不包括公务员，退休人士和自雇人士）
- 必须是就业保险计划Employment Insurance System (EIS)的参与者。
- 申请须由雇主代为提交
申请方式：
- 雇主需填写Borang Permohanan ERP C-19的表格。
- 雇主需附上无薪假通知书。
- 雇主需在收到援助金的7天内，将RM600汇入雇员户口。
- 雇主可以从4月1日开始通过PERKESO 网站申请。
② 工资补贴计划（PSU- Program Subsidi Upah）
实施工资补贴计划的目的是为了协助受新冠肺炎影响的雇主，政府将承担员工每个月的RM600工资，为期3个月。
领取工资补贴计划者需符合的条件：
- 雇主在工资补贴计划的期间，不可裁员及指示员工放无薪假。
- 雇主不可扣除员工现有的工资。
- 仅限于月收入低于RM4000的员工。
- 员工必须参与保留就业计划（ERP）。
- 2020年1月1日以来收入减少50%或以上的雇主。
申请方式：
- 雇主可从4月1日起到PERKESO网站提出申请。
- 若申请成功援助金将在7至14 天内汇入雇主户口。
▼文章最后再来多看一次政府提出的2项计划的对比！
