毕业后找工作怕走冤枉路？！大马网友分享经验：搞懂这【7件须知的事】就不怕啦！

大学毕业以后找工作是踏入社会的第一步，若幸运地找到好的公司并成功录取，就可以少走一些冤枉路。近日一名大马网友就用自己的经历教大家，找怎样的公司才是对自己最有帮助的！

▼ 网友们看了以后都大赞这篇好文！

同样就读IT（通信技术）的你来说，这绝对能够助你一臂之力！网友大方地和大家分享自己的经历和建议，只要搞懂这7点就不怕“踩坑”啦～

原文如下：

建议正在找工作的，以我个人经验走过来，IT degree cgpa>3.0 ：

▼ ① 建议去 MNC（跨国公司）

最好去 MNC。不建议中国/日本公司。本人做过日本、中国、德国、美国。还是 angmo 比较专业和道德，起码 work life balance 说到做到。

▼ ② 吸取经验不一定就得低薪

不要听小公司 HR 说给你 RM1800，可是你得到的是经验。他只是在利用你们，当个廉价劳工。KL MNC fresh grad 最少 RM3000。学的东西也不会少，而且学的东西更专业、更有用。Training 也多，而且是 external training，要付费的，比如 ITIL。

▼ ③ 尽量避开低薪的 Start Up

Start up 通常薪水偏高，加薪也多，当然工作量成正比。当然 payday 你就感觉到那个爽，薪水低的 start up 避而远之。

▼ ④ 每半年在招聘平台投简历

最好每6个月更新 resume，投 JobStreet ，你可能会得到意想不到的收获。

▼ ⑤ 加薪少就别久留。

annual increment（年度加薪）少过5%，劝你们早日离开。要做到几时才能让父母过上好生活？

▼ ⑥ 跳槽的薪资。

跳槽 increment（增薪）平均 +30%，当然越多越好。

▼ ⑦ 有些公司故意压低薪水。

不要再相信「拿经验」这句话了，真的害惨很多人，拿着 RM1800 做着 RM3000 的工。这些公司也有够无良。

个人经验，不喜勿看。

本人从 fresh RM3000，工作经验4年多，现在有 RM6000-7000，还是觉得低。

只希望学弟妹可以超越我，所以做个小小分享。让以后的生活更安逸，少走冤枉路。那些问什么公司的，KL大的 MNC 就几间，若你不懂就代表你没做功课。

▼ 看完该帖文，网友也留言分享个人经验和心得。

原文如下：

我曾经和本地大企业還有MNC做工。

1. 我觉得本地大企业都需要能够做牛做马的员工，这个不打紧，但是最可怜的是工钱已经算死了，不会太高，也不会太低，但是多数没有 OT 这东西在他们字典，有也不是 1.5x 来计算。

MNC就他们尽可能都不会要你OT，因为这不是他们的文化，但是要OT，就一小时 1.5x 来算。

2. 本地企业他们有些都是用嘴炮的方式来 motivate 你，有时候你会感觉自己很像奴隶，没有生活的奴隶，工作到没家人没朋友那种。你会觉得老板仿佛在给你「我有出薪水给你的咧，你给我好好做是应该的」那种的压迫感。

MNC呢，有时候有工程真的也是忙到很不行，但是他们 motivate 的方式你会感觉到有诚意，比如说知道你们辛苦了，叫外卖给你们吃，当然是进公司帐，把员工当成公司资产来看待。然后，project 忙完了，公司会叫整个 team 放一两天有薪假好好休息，recharge。

本地企业的福利其实没什么福利，就很 basic 的。

MNC偶尔会每一两个月，整个 team 出去做 team building、玩些小游戏，比如 paint ball，然后公司偶尔请大家一起吃餐饭那样联谊。整个企业文化就是不同，你不会感觉到每次去公司就是做牛罢了，有时候是可以去玩的。对了，mnc的公司，里面有休息室，你累了可以去休息，还有电视，还可以打下篮球、健下身，如果你很想放松一下。当然你的工作能在 due date 前死出来的前提下，你有自由可以运用你的时间，老板也不会干涉太多。

4. 花红方面本地企业每次到了年尾，有些老板就会开始演生意不好等，虽然是有赚钱。mnc就生意好不好，公司生意好就多花红，差就少，亏钱才没花红，然后照 kpi 分。

以上纯属个人经验**