做为天天为生活打拼的上班族，也就是我们俗称的“打工仔”，每天上班、下班都一定要做一件事，那就是打卡签到！
日前中国微博流传一条热搜，指一名员工连续16天没有在微信群组打卡签到，结果被公司开除。员工提告该公司，最后成功获得多达人民币49340余元（约 RM30,700）的赔偿金！
据中国媒体报道，赵某于2014年4月到新疆的某科技公司上班，从事销售的他工作时间灵活，薪资是照着销量提成的。
2018年5月10日，公司在微信群里向员工们宣布“APP签到”的新方式，当时赵某在微信群里表示已收到消息。然而一个多月以后，6月24日，公司发现赵某连续16天没有在群里签到。7月1日，公司就以旷工违反公司考勤制度为理由开除了赵某。
赵某无法接受自己被解雇的理由，决定向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。2019年9月16日，该委员会就做出了裁决：新疆某科技公司必须支付解除劳动关系经济补偿金人民币25119元（约 RM15,600）给赵某。
对次，该科技公司不服，成功向中级人民法院提起撤销的起诉。赵某不甘示弱，随后也提出上诉：「单位于2014年4月3日和我签订了无固定期限劳动合同，但没有任何正当理由辞退我，属于违法解除劳动关系。」
人民法院经过审理后认为，公司主张赵某没有按照规定记录考勤，但根据公司提供的微信记录和考勤记录，辩解内容和事实明显不符；虽然公司表示已经向赵某告知公司的新规定，但始终拿不出赵某知悉公司该规章制度的证据。
这起案件属于违法解除劳动合同，而提出控诉的劳动者不要求继续履行该劳动合同，因此公司应当支付赔偿金。经过两年以后，日前中级法院的终审判决是：公司必须向赵某支付人民币49340余元（约 RM30,700）的经济补偿金。
▼ 这又是一个奇葩的公司规定！
▼ 打工仔成功逆袭！
▼ 要维护自己的合法权益！
▼ 就这样多了一笔这么大笔的钱，谁不羡慕？
▼ 打工仔的心酸：公司永远只会扣钱，没有加班费！
▼ 不管上班还是休息，只要谁没有回复就扣钱！
▼ 还要规定员工转发朋友圈，少发就扣钱！
▼ 不过有些网友则认为是员工的问题。
▼ 但是这样的签到方式显然是不合法的。
▼ 看看人家，再看看自己！知足了啦！
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