最近经常在社交媒体看到一些帖文有关招聘员工却迟迟请不到人，吐槽现在的年轻人不能吃苦，但有时候请不到员工或许也是雇主应该反思的问题。
近日一名大马网友匿名投稿发文吐槽一篇招聘帖子，雇主将 Admin 的工作要求列出来，但薪资只有RM1,300！贴主直言：「难道就不心疼他过不了日子吗？」戳中很多现代打工人的心声！
原文如下：
吐槽一下RM1,300上下工资想请admin，要求负责任、上手快、态度良好、全勤不需要 flexibility、上五天半班的大老板、小老板们。
RM1,300是想请到多么厉害的人？如果那个人就只能去应聘RM1,300的工作，那也差不多能预测他的素质是如何了。offer 那么低还好意思在社交媒体讨伐：请到的人不好、请不到人、面试了过后不入职，我也真是替这些公司老脸一红。
负责任、上手快、态度良好、全勤不需要 flexibility、上五天半班的人怎么能舍得只给他RM1,300？难道就不心疼他过不了日子吗？
对，生意是难做，那也给人留一条活路吧？如果压人这么低的价钱，那好，就别出来叨叨说请的人不好，所谓一分钱一分货，人力市场也是如此！谢谢！
▼ 是时候让老板换位思考一下～
▼ 简直是我老板的真实写照！
▼ 外人始终不是最合适的人选…
▼ 这是10年前的 Admin 薪资吧？
▼ 现在的外劳，薪水分分钟比你我的薪水还高！
大马外劳员工「在Ladang驾拖拉机」月薪多达RM5,400！
▼ 到底是员工还是慈善机构？
▼ 只要老板不尴尬，尴尬的就是员工。
▼ 网友的亲身经历！幸好是前老板了…
▼ 老板或前老板有没有对你说过这样的话？
▼ 及至现在，RM1,300的薪水在东马还是很常见的！
▼ 宁愿去邻国寻找一个懂得珍惜你的雇主！
▼ 看看老板们是怎么说的。
▼ 这份工作不适合你并不代表不适合其他人，还是有人是需要的。
▼ 老板的辛苦也应该被体谅。
▼ 就现实而言，RM1300的收入在大马确实不容易生存…
▼ 原帖
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