除了适应新的工作环境，初入职场的年轻人还需要在最短时间内，把该学的都学会然后独当一面胜任自己的工作。但如果遇到比较不友善的公司 senior 日子恐怕就不好过了…
大马一名职场新人匿名发文，吐槽公司前辈令他 beh tahan 的5种“Toxic 行为”，才刚入职1个礼拜的他决定走人不干了！
原文如下：
本人是职场新鲜人，刚进公司1个星期，就遇到这样的 toxic senior：
1. 总是摆出一副要教不教的样子，只是问多一次想要小心确认罢了，就脸黑说：「麻烦你下次记下来，我不想再讲第二次。」
2. 我不是问一些 Google 都能回答的蠢问题，而是必须由 senior 来指导的哦，教我也只是帮他自己分担工作罢了，是在脸黑什么？
3. 直接在附近跟别的同事说：「新人的quality好像不太行。」好像说得小声，其实根本就是大声到可以让我听到。
4. 有些事会叫我去问另一位同事，另一位同事又觉得莫名其妙为什么要我问他？
5. 有够假啦，跟主管开会的时候，故意扮出一副关心新人的样子。
不知道啦，难道这种做 senior 的人当初是没当过新人吗？为什么要这么仇视新人？
有谁不是从新人做起的？一定会有很多问题和不会的地方，真的不需要这样对待一个新人。虽然说职场没有人有义务教你，但是 hello 你不教我，是请我进来自己通灵学会？
我也想提醒自己以后绝对不要这样对待新人。遇到这种人以后也是不会有好日子过的了，所以我已经准备要走人了，谢谢不必送。
▼ 换位思考，互相谅解。
▼ Junior 本身也应该反思一下。
▼ 靠人不如靠自己！
▼ 对 Junior 产生了恐惧…
▼ 致职场新人们的建议和忠告：
▼ 刚步入社会就是免不了这些经历～加油吧！
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