确实有不少零零后是聪明能干又愿意吃苦耐劳的，但就是有一些老鼠屎坏了整锅粥，让老板们要聘请他们都会怕怕…..
Last min通知病假！辞职理由「emo不想干了」！大马老板Beh Tahan吐槽：难怪00后每天被骂！
大马一名90后日前匿名发文感谢零零后的“摆烂”，才让90后在职场上越来越有价值，因而引发网友们的热烈讨论。
原文如下：
00后的弟妹们，我代90后的小哥哥小姐姐们向你们说声谢谢。
这几天我在FB看到很多马来西亚老板聘请员工的心声，例如：
- 公司必须提供载送服务给面试候选人，不然就是没诚意。
- 夜生活太丰富导致隔天上不了班，还理直气壮的向公司请病假。
- 工资太低或工作量大然后就要辞职了等。
每位老板都异口同声称现在00后的年轻人很难聘请，不但没素质、文化、教养、奋斗心、身娇肉贵、一点点辛苦就辞职等。简称就是“烂货”就对了。
现今社会的00后，刚毕业出来就要求高薪 、待遇好、工作量少、轻松的工作（不可以辛苦）等。
试问。你们是出来社会打工还是找寻男女朋友包养，给你们优质的生活？你们可知道，凡事都得脚踏实地，还不会走路就要吹说自己会飞，试问那个老板能接受？
相比我们90后，刚毕业出来不在乎工资高低。因为我们坚信先苦后甜的道理，只要提升自己、累积经验、提升实力、智慧和知识后，成果必定看见。
你有实力了才能和老板谈条件，如果你连工作基本相关知识和经验都没有的话，凭什么给你皇上的待遇？没有那么大的头却想戴那么大的帽，你以为全世界都为你们00后而活？
为什么我会谢谢你们00后，是因为以前马来西亚企业的老板都很高傲的，对待员工是持有“你要做就做不要做就辞职，有钱还怕请不到人？”的态度，导致我们打工人必须看着他们的脸生存。
即使你知道公司给你的待遇很差、薪水低、工作量大、福利差、不公平、薪水和工作量不平等、把你榨干等，也得忍气吞声的工作，为的就是三餐温饱，有车有房还能一年出一次国游玩。
可是现在不一样了，因为你们00后的“烂”，导致现在马来西亚严重缺乏有素质的员工。每一间公司聘请员工都是“一员难求”，因此让90后变得格外值钱和稀有。
“物以稀为贵”，90后的朋友们，现在你们找寻工作可以敢敢开高价、谈条件等，只要你有经验、实力，没有你得不到的东西。
而且老板不像以前那么LCLY了，现在几乎连大声都不敢，生怕员工辞职，因为市场真的请不到优质的员工。而且只要你有要求敢敢提，老板都会尽量满足你的需求。
结论：希望你们00后继续“烂”下去，好让我们90后越来越值钱，我在这里代90后向你们全体00后致最高的敬意并大声的说：请你们继续烂下去，好让我们可以在老板面前LCLY。我们走上人生巅峰的梦想就托付给你们00后了。谢谢！！
▼ 也不是每个90后都这样看待00后的哦！
▼ 80后表示：吃瓜群众在线。
▼ 评论区怼回楼主：
▼ 有时不一定只是员工的问题～
来源：Utar Confessions / Facebook
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