大马的新冠肺炎确诊病例在几天内大幅度的增加，为了防止疫情持续恶化，首相宣布从3月18日起至31日，实行长达2个星期的行动管制令。除了生产和制造生活必需品的企业，其他私人企业一律必须关闭！
公司暂时关闭，员工无法如常上班，就意味着没有工资！因此这两天大家都在讨论一个话题，究竟在行动管制期间，打工仔是否仍有工资可以领？而身为雇主，是否应该承担这笔费用？
昨天，大马一名女企业家就在面子书发文，针对此事做出一个分享，立刻引起网友们的热烈讨论！
原文如下：
致员工的一封信：
这14天突然要关闭，根本不是你老板想要的。接下来14天完全没有收入，还要支付各种租金、账单等…… 谁可怜老板呢？没人可怜，只能靠自己。
想了很久，终于想出一个办法，觉得我的员工应该能够了解老板的苦，会愿意和我共患难，所以就要求大家自愿拿一部分的无薪假期，让我们的公司至少还能活下去…
结果刚发布Memo，员工就拿了一堆Law来跟老板谈，说你不能扣我们的薪资，而且还强制老板一定要让他们放假，而且薪水还要照付….. 全部员工开始抗议！
老板的内心其实在想的是：
- 新年之后业绩已经不好，因为这个肺炎导致全球经济亮起红灯。希望3月份会更好，结果3月才刚过了一半，一堆的应收款项全部没收回，突然国家又宣布要封国，不能营业….
其实老板很想告诉你：这14天会放你无薪假期，请不要怪我，因为我不这样做，14天之后可能你也不用回公司了，因为公司可能已经支撑不下去，准备倒闭了！
有没有可能14天后，疫情还是无法减缓，国家又说要继续隔离呢？隔离21天，薪水还是一样出吗？再隔离28天，还是继续出吗？
这个时候考验的就是：员工与老板有没有同心协力、一起战胜这场病疫，愿不愿意一起扛下责任？还是你们觉得：所有责任由老板一个人来扛就好？你只要继续在家放假，继续拿薪水就好？
你觉得你不应该被不公平的对待，因为你看的只是自己那一份14天的薪资，没有看得这么远…..（老板需要承担的是全公司的薪资，但从来没人会替老板可怜，而且都觉得应该承担。）
但老板不同，我已经想到了疫情之后的市场状况，需要足够的资金来支撑我们的公司，让我们可以更快恢复，我只希望保住大家的饭碗，不用动刀裁员。
如果你不愿意一起承担，老板还是一样会想办法出薪资给你，借钱也会出给你，因为反正社会都认为所有责任“老板”都应该要一力扛下，老板也已经习惯自己扛下所有责任。
但是14天后，足以让老板冷静思考、看清人性，到底哪些员工是愿意和公司共患难的，哪些员工可以重点栽培，哪些员工可以直接裁掉了！
14天可以改变太多东西了！可以和公司共患难的，公司撑下去大家就是赢家。但在最困难的时候选择自私的行为，让公司难做甚至搞到破局，那么谁也赢不了，都是输家！
无论如何，作为老板，我还是愿意扛下所有责任，大家一起加油吧！
From：老板们的心声
p/s：
- 这封信只是表达了部分老板的心声，并不代表我的立场。请大家也不要随意对号入座，批评自己的老板哦！
▼ 看了这篇「来自老板的信」，员工们当然也有不满的。
▼ 一些网友认为老板只有要求「有难同当」，却没有做到「有福同享」。
▼ 老板和员工的关系也是必须互相的。
▼ 原来打工仔也是一片好心～（哈哈！）
▼ 一些同为老板的网友则表示：公司应该存有一笔备用资金，以应付任何临时事件，而原PO是这么回应的。
▼ 小老板虽然不容易，但这位小老板却是大家值得学习的！
来源：Facebook