人和人之间的相处其实也是一门学问！尤其出社会工作以后，面对职场上各种不同的人事物，需要的极强的适应力及能伸缩性的被要求。
而身为老板的你，如果碰到第一天上班就迟到的员工，你会怎么做吗？
近日一名大马女子在面子书上传一张手机截图，一名第一天来上班的员工预计自己将迟到，于是临时发讯息通知她。她认为这是员工对工作的不重视，因此马上把他“炒鱿鱼”！
没想到该帖文立刻引起网民的热烈争议，大部分的评论都是对原PO进行批评。
从原PO分享的手机截图看来，该员工是第一天上班，而他在当天早上10点42分的时候，才通过 WhatsApp 发信息临时通知原PO说：「嗨，我等下11点多才到。」
身为老板的原PO非常不满，回复他说：「没关系，这份工作可能不适合你。你不需要来了。」
原PO认为一个有责任感的员工，第一天上班应该是提早15分钟就抵达公司，而不是迟到。更何况，该员工给的迟到理由是：「我家很远，来到这边。」让原PO更是无法接受，于是当机立断请他不用来上班了。
▼ 然而大部分的网友却认为虽然员工有错在先，但老板也不应该完全不给机会。
▼ 至少先给一次警告，而不是立刻让人丢了饭碗。
▼ 网友认为老板要学会容忍，员工才会愿意提早到公司。
▼ 在网友看来，好的老板应该是这样才对。
▼ 被“炒鱿鱼”是好事来的…
▼ 当然，评论区总少不了这样的搞笑评论。
▼ 网友曾经遇过这样的员工。
▼ 更多的网友认为原PO不应该把这样的事情曝光。
▼ 不过也有一些网友看了这些留言以后，表示很傻眼：毁了我的三观！
▼ 迟到就是员工的不对！
▼ 仍然有网友是站在原PO这一边的。
▼ 其实该员工犯的另一个错就是这个！
来源：Facebook
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