踏入职场找工作最怕就是遇到不好的公司，比如待遇不好或是各种奇奇怪怪的规定让员工 beh tahan。近日一名大马网友在面子书发文抱怨自己所处的公司，他列出了17条令他无法接受的苛刻规定，引起网友们的讨论。
原文如下：
我在 Oxx Cxxx 的某家律师楼工作。现在是我在那边工作的第二个月，工作第一天就发现这家公司有问题。
1. 员工需自掏腰包
公司为了省钱，使用 Colour Printer 要自己给钱。
2. 不可以准时下班
老板不给准时下班。公司的员工实际上6点就放工，可是老板认为6点放工，手上的工作来不及做完，所以最早都要6点半才可以回家。
3. 没有加班费
加班不给加班薪水。那里工作多年的同事告诉我，在公司加班是帮公司做慈善，老板没有给过加班钱。
▼（示意图）
4. 没有花红
疫情关系，明年一律不给花红。好吧，反正他是老板，我能怎样。
5. 每天写报告
5. 每天放工前一定要写报告，要清清楚楚交代你在公司做了什么。记得要CC老板，不然他会发飙，明天一早找你问话。
6. 提早到公司就提早上班
连我早来公司吃早餐的时间都被剥夺。9点开工，我8点20左右到公司吃面包做早餐，老板看我太闲，叫我做工。而且，不止一次，人事部的头还警告/告诉我早到要开工，不然老板不开心。
7. 公司的监视器多过员工
公司15位员工，CCTV多过人。为什么？原因就是老板要通过监视器来监督我们，确定我们有认真上班，没有玩电话，确定我们没有偷懒，确定我们没有和同事之间闲聊。每个人的座位都有一个CCTV，就连 Pantry 也装一个。
8. 不能和同事沟通
如何在这件公司和同事沟通？除了午餐时间，其余的在 Email 讲就好，不然那 CCTV 盯着你。
9. 每一封邮件都要给老板看
所有的 Email 都要CC老板，让他知道你发了什么。有同事试过没有CC她，隔天被叫去见他，问他理由。老板如何发现? 他自己登录我们的 email 一个一个检查。
10. 同事之间推卸责任
这里大部分的员工为了保着饭碗，可以出卖人、擦鞋、推卸责任。因为老板发现错误会骂我们，所以大部分的人能推卸就推卸。
11. 不允许员工闲着
我完成手上的project，算比较得空。老板不要白给薪水，发email，CC全公司的员工，叫他们分配我工作。结果，连最简单的复印一个文件都叫我做。
12. 员工受欺负
老板的某左右手，叫A sibeh Lansi。自以为是老板的帮手，就欺负员工。我有负责帮忙他做他的project, 因为我不是律师，有太多的事不懂，他也不教，叫我找回以前的记录学。我忍。问他东西，却摆出一副没有耐心的样子。甚至要教我做，都只讲一遍，原因是因为他忙，没有时间重复。那做错了谁负责？
13. 老板超级抠门
老板真的很吝啬。请清洁工人打扫一星期一次而已。Client 来，也没有问 client 要喝什么，白开水也没准备。冷气坏了也不修。一间律师楼上班只吹风扇，不是冷气。还有，Photocopy Machine 这么烂还不换，不能同时 scan 和 printing。
14. 不能使用手机
上班不能用手机。对的，你没看错。用手机是死罪，他会叫人事部和你谈话哦。全公司上下都中过。
15. 鸡蛋里挑骨头
Letter 打少一个逗号，都要你重新改过，Print过。就因为一个逗号。真事，因为我就是那个少打一个逗号都要跟你计较。
16. 老板从不请客。
老板不会，也从来不会请员工吃饭。从来没有。就连新年也没有，也不会邀请员工一起聚餐。骂你就有。
17. 不能太 low class
老板说，在这件公司做工要有这件公司的 standard。因为她从外国留学回来，不能这么 low class。所以，每个文件、每一封信都只可以用她 standard 出来的做，不然他发飙哦！天天都有同时因为2件事被他骂。
请问我做工的最后一天，应该如何怼老板，让他发现他有做错呢？
▼ 网友们认为其中的一些规定其实还是合理的！
▼ 网友分析以后表示，当然有一些还是属于不合理的规定！员工做好自己的本分就好！
▼ 大概就只差厕所没有监视器了。
▼ 弱弱地问一句：律师楼不是更了解劳工法吗…？
▼ 针对没有加班费之事，其实是可以提告的。
▼ 即便再生气都不建议大家这么做哦！
▼ 网友们都劝辞职！
▼ 不过现在经济不景气，最好是找到工作以后才辞职。
有时候工作环境不同，工作需求也会因为性质不同而有所差异，我们只能从中慢慢学习和适应。但如果是不合理的规定，就没必要再浪费时间难为自己了！
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